银行事业编考试的福利主要包括以下几个方面：

收入方面

银行：工资上限较高，收入增长潜力大，业务提成和年终奖等额外收入较多。薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、各类补贴和五险一金等，整体收入水平通常高于当地平均收入。

事业编：工资相对稳定，涨幅较小，薪酬构成主要包括基本工资、绩效和津贴等。虽然整体薪酬水平可能不如银行高，但工作压力较小，适合追求稳定的人。

福利保障

银行：福利待遇较为完善，包括五险一金、各类补贴和奖金等。

事业编：福利保障完备，除基本的五险一金外，很多还有补充医疗、职业年金等，综合保障程度高，这使得他们在偿还债务等方面有更坚实的后盾。

工作环境和压力

银行：工作强度较大，需要面对较多的考核指标和业绩压力。但工作环境通常较为现代化，办公地点多在都市区。

事业编：工作强度相对较小，工作压力较为均匀。工作环境较为宽松，氛围较为融洽，适合追求工作与生活平衡的人。

晋升和发展

银行：虽然收入高，但工作压力和竞争也可能导致工作稳定性不高。晋升渠道可能包括内部晋升，但晋升速度和待遇提升可能受多种因素影响。

事业编：人员的晋升也采用行政级别，包括科员、副科、副处等。晋升渠道相对稳定，一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。

其他福利

银行：可能包括交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、取暖补贴、节日慰问金等。

事业编：除了上述福利外，还可能包括年终奖、绩效奖金、餐补、车补等。

建议

选择银行事业编考试还是其他工作，需要根据个人的职业规划和生活需求来决定。如果追求稳定的收入和较高的工作稳定性，事业编可能是一个更好的选择。如果希望在收入增长和职业晋升方面有更大的空间，银行可能更适合你。无论选择哪种职业路径，都需要做好充分的准备和了解，以便做出明智的决策。