公务员政审是确保公务员队伍政治素质和道德品质的重要环节，主要分为 面审和 函审两种方式。

面审

实地调查：招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人的所在单位、学校或社区进行实地调查、考察谈话。

考察内容：通过查看人事档案、约谈部门领导、同事等方式，了解考生的综合表现，最终形成一份政治审查报告。

函审

档案调取：招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

审查内容：档案的审查重点是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。

其他注意事项：

材料准备：考生需要准备并提交一系列材料，包括无违法犯罪记录证明、失信被执行人记录、个人征信报告、毕业证和学位证原件及复印件、身份证和户口本原件及复印件、现实表现证明材料等。

沟通协调：在政审过程中，考生需要与招考单位保持沟通，及时提供所需材料和信息，并如实回答考察人员的问题。

审查结果：政审结果会在一定范围内进行公示，公示完毕后，考生基本上就稳定地成为了公务员。

建议考生在政审前认真准备相关材料，确保材料的真实性和完整性，并在整个政审过程中保持积极、配合的态度，以提高政审通过的概率。