被录用的公务员政审主要分为以下两种形式，并需注意相关事项：

一、政审形式

函审

招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函形式调取拟录用人的档案，重点审查以下内容：

- 基本信息（年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历等）

- 家庭成员及主要社会关系

- 专业技术职称和奖惩记录

审核原则包括资料完整性、真实性及关联性。

面审

派专员到拟录用人的学校、单位或社区进行实地调查，通过以下方式了解情况：

- 访谈学校老师、同学，了解学习、生活表现及校规遵守情况（针对应届毕业生）

- 与单位领导、直接主管或人事主管面谈，核实工作表现、奖惩记录等

- 调查直系亲属（如父母、祖父母）的社会关系及有无重大违法犯罪记录（特殊岗位要求）。

二、政审内容

政治立场与思想品德

- 是否拥护党的领导，无不当言论或行为（如社交媒体敏感信息发布、参与非法集会）

- 遵守社会公德，无虐待老人、儿童等行为。

个人诚信与法律记录

- 无犯罪记录，未被纳入失信被执行人名单，征信良好。

家庭背景与社会关系

- 直系亲属无重大违法犯罪记录，部分地区考察旁系亲属。

工作与学习表现

- 在校期间是否受过处分（如开除党籍）、学术诚信问题（如考试作弊）。

三、注意事项

材料准备

- 提供身份证、户口本、毕业证、学位证等基础材料；

- 特殊岗位需额外提供无犯罪记录证明、资质证书等。

内容真实性

- 确保档案材料无篡改、伪造，内容逻辑合理。

行为规范

- 政审前避免参与非法活动、发表不当言论，保持良好征信。

三代审查

- 政审不涉及“严查三代”，但直系亲属的政治表现可能被参考。

若政审中发现问题，招考单位会要求补充说明或提供证明材料，建议提前准备相关材料并积极配合审查。