公务员考试成绩的计算方式根据职位类型和考试要求有所不同，主要分为以下几种情况：

一、总成绩计算公式

一般职位

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

其中，笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%

特殊职位

根据具体岗位要求，笔试成绩占比可能更高，例如：

- 公安机关：40%（行测×40% + 申论×30% + 专业科目×30%）

- 金管局/证监会：25%（行测/申论×25% + 专业科目×25%）

- 外语类职位：25%（行测/申论×25% + 外语水平测试×25%）

二、注意事项

专业科目考试

部分职位需加考专业科目（如法律、金融等），需在总成绩中占一定比例（通常不超过15%）。例如：

- 公安机关：专业科目占30%

- 审计机关：专业科目占50%

成绩折算规则

- 行测/申论满分为200分，计算时需除以2换算为百分制（如120分=60%）

- 部分省份存在特殊比例，如广西：总成绩=笔试成绩（含加分）×60% + 面试成绩×40%

合格分数线

面试成绩通常以60分为合格线，未达者直接淘汰

三、示例计算

以广西公务员考试为例：

若某考生笔试总分为180分（行测120+申论60），面试成绩为85分，则：

总成绩 = 180 ÷ 2 × 60% + 85 × 40% = 108 + 34 = 142分

四、其他说明

具体比例需以招考简章为准，建议考生备考时仔细阅读

部分省份（如广东）有照顾加分，需在成绩中体现

以上内容综合了全国大部分地区的计算规则，特殊地区可能存在差异，考生需以官方发布的招考公告为准。