公务员的录用程序主要包括以下几个步骤：

发布招考公告

各级人事考试机构会在官方网站上发布公务员招录公告，公布招录职位、人数、报考条件、报名时间、考试时间等信息。

报名与资格审查

符合条件的考生在规定时间内通过指定的网站进行网上报名，并按要求填写个人信息、上传照片等。报名结束后，招录单位会对报名者的资格进行审查，确保报名者符合报考条件。

考试

考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等科目。根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员名单。面试通常由招录单位自行组织或委托第三方机构进行。

体检与考察

面试合格者需要参加体检和考察。体检项目包括身体状况、视力、听力、心理健康等，只有经过体检合格的考生才能进入下一步。考察主要是对考生的政治面貌、道德品质、工作能力等进行考察。

公示与审批

拟录用人员名单会在一定时间内进行公示，接受社会监督。公示无异议后，正式录用为公务员。中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

办理录用手续

被录用的公务员需要按照规定办理相关录用手续，包括签订合同、办理入职手续等。

整个公务员考试录用程序严格遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔优秀人才进入公务员队伍。