关于招警考试后的工作分配，综合权威信息整理如下：

一、分配原则

基层优先原则

新警普遍分配至基层派出所或一线实战单位，县局新招录人员除特殊专业需求外，均需到基层工作，且留置时间不超过24小时（特殊情况可延长至48小时）。这一原则旨在强化基层警力，提升社会治理能力。

专业匹配与个人素质

分配时综合考虑毕业生的学业成绩、专业特长、综合素质及表现，优先满足基层岗位对专业技能的需求。

二、分配方式

统一分配与自主选择结合

- 统一分配：

大部分毕业生按公安联考成绩排名分配至全省范围内的公安机关。

- 自主选择：部分省份（如湖南、福建）允许成绩优异者（如前10%-15%）突破户籍或地域限制，在全省范围内选岗。

专项计划与调剂机制

- 公安部直属院校（如公安大学）部分岗位可能面向全国招录，与其他院校毕业生竞争。

- 考生可通过调剂机制选择其他院校或岗位，例如从公安联考一档中调剂至六大部门（如海关缉私局、铁路公安）。

三、影响分配的关键因素

户籍与分数：

普通院校毕业生通常需在户籍所在地选岗，而专项计划或成绩突出的考生可能获得跨地区分配机会。

职业发展：基层工作经历被视为重要资本，表现优异者可能获得晋升机会或转岗至专业技术岗位。

四、其他注意事项

分配后培训：新警需接受入职培训，部分地区可能安排1年以上的基层锻炼期。

拒绝分配权：警察岗位具有强制服从性，一般无法拒绝分配，但可通过考核申请调岗。

以上信息综合了公安系统普遍做法及部分地区政策差异，具体分配规则以考生所在省份公安机关当年通知为准。