安徽公务员考试阅卷流程及评分标准如下：

一、阅卷流程

客观题阅卷（机改）

客观题（如行测）采用机器阅卷系统，答题卡通过扫描后自动评分，确保客观题评分的客观性和效率。

主观题阅卷（人工或网络）

- 双评机制：

主观题（如申论）采用背对背双评方式，每份试卷至少由两名教师独立评分，评分结果需在设定误差范围内。

- 三级评阅：若双评分数超出误差范围，需提交第三人或专家组复核，确保评分准确性。

- 流程规范：主观题阅卷在“玻璃房”内进行，评卷人员需签订保密责任书，实行回避制度（如直系亲属不得参与）。

二、评分标准

申论主观题评分标准

- 归纳概括（20分）：内容涵盖材料要点，逻辑清晰。

- 综合分析（20分）：分类合理，观点明确。

- 提出对策（20分）：方案可行，针对性强。

- 语言表达：

语句通顺，标点规范。

作文评分标准

采用整体观照、分等分级赋分方式，重点评估结构、立意、语言等要素。

三、其他注意事项

阅卷监督：

全程实行监控和保密管理，确保评分公正。

成绩查询：笔试成绩通过安徽人事考试网查询，不接受考生申诉（除特殊情况外）。

以上流程和标准综合了历年公务员考试阅卷规范，确保了考试结果的公平性和权威性。