面对领导的考试试探，以下是一些应对策略：

保持自信和专业

自信是应对领导考验的基础。刚进入公司时，应先熟悉公司的组织机构和人员，这样在遇到考验时能够保持冷静和自信。

脚踏实地地工作，展示你的专业能力和责任心。通过实际的工作表现来赢得领导的信任。

积极主动解决问题

遇到棘手的问题时，要主动去解决，而不是逃避。展现出你的解决问题的能力和积极态度。

及时反馈问题，让领导知道你在关注并致力于解决问题。

培养人际关系敏感性

观察和学习周围人的相处模式，了解哪些行为会让你在领导眼中显得更有分寸。

在日常交往中，培养对人际关系的敏感性，察言观色，以微小的举动打动他人。

应对试探性挑战

领导可能会故意安排难以完成的任务来考验你，看你的态度和应对能力。面对这种情况，要保持坚决执行的态度，展示你的决心和毅力。

领导可能会假装不知道某些事情，来考验你的诚实和反应能力。在这种情况下，要保持冷静，说出事实，不隐瞒也不夸大。

展现高度的责任感和忠诚度

领导会试探下属的忠诚度，通过一些玩笑或危机情境来考验。在这种情况下，要保持忠诚，不背叛领导的信任。

展示你在面对困难和危机时的大局观和责任感，让领导看到你是一个可以信赖的人。

接受并认真对待领导的意见和压力

领导可能会先接受你的意见，来考验你的反应和态度。在这种情况下，要继续保持务实的态度，不因成功而骄傲自满。

领导可能会给你一些压力，来考验你的真实能力和心态。在这种情况下，要保持冷静，随机应变，展示你的抗压能力。

建立良好的职场形象

在会议等场合，适当插入一些体贴的评论或认可，不仅能让你更受欢迎，也可以为你塑造良好的职场形象。

通过高情商的沟通方式，如先表达理解与遗憾，并提出合理的替代方案，来维护与领导的关系。

总之，面对领导的考试试探，要保持自信、专业、积极主动，同时具备良好的人际关系处理能力和应对压力的能力。通过实际的工作表现和态度，赢得领导的信任和重用。