关于中国人保招聘的考试进面流程及要求，综合相关信息整理如下：

一、笔试要求与内容

考试科目

校园招聘笔试通常包含以下内容：

- 通用能力测试（EPI）：

涵盖数学运算、逻辑推理（含图形推理）、思维策略等模块，时长约60分钟，共56题；

- 英语能力：包括词汇语法选择、阅读理解等，考查中文理解与表达能力；

- 专业知识：根据岗位不同，可能涉及金融学、保险学、法律等基础知识。

成绩要求

需达到 80分以上才能进入面试环节，具体分数线由公司根据岗位需求设定。

二、备考建议

行测备考

- 多做历年真题，熟悉题型规律（如逻辑推理的图形规律、数学运算的速算技巧）；

- 提高阅读速度和理解能力，通过阅读财经类文章提升专业词汇量。

英语备考

- 每天坚持背单词，掌握近义词辨析和长句翻译技巧；

- 做阅读理解专项训练，限时完成以提高答题效率。

专业知识复习

- 财会/法务岗位需重点复习资本成本、保险主体等核心概念；

- 计算机岗位可能涉及编程基础或系统操作题，需提前准备相关工具。

三、其他注意事项

时间管理

- 建立答题时间分配策略，例如数学运算控制在40分钟内，逻辑推理30分钟等；

- 答题时使用草稿纸和计算器（若允许）。

心理调适

- 保持平和心态，避免过度紧张影响表现；

- 熟悉题型后，通过模拟测试提升答题节奏感。

面试准备

- 若进入面试，需准备1-2分钟自我介绍，突出与岗位匹配度；

- 财务岗位可能涉及案例分析，需提前准备典型场景解答。

四、流程总览

投递简历：

通过中国人保官网或招聘平台提交；

筛选与笔试：

通过初步筛选后参加在线笔试；

面试：

笔试成绩达线后，根据岗位类型参加线下面试（可能包含群面或专业问答）；

体检与签约：

通过终面后进行体检，合格后签订劳动合同。

建议关注中国人保官方招聘公告，获取最新题型和备考资料。