公务员考试后的分配方式主要取决于考试类型、岗位类型及个人志愿，具体流程和规则如下：

一、分配原则与流程

报考时确定岗位

公务员需在报名阶段选择具体职位，考试通过后一般分配到报考的岗位工作。 - 国考、省考等均要求考生在职位表中勾选意向岗位，且只能选择1个。

分配方式

- 直接分配：

大部分考生直接进入报考岗位工作，无需额外分配。

- 组织分配：部分岗位可能由单位根据需求统一调配，尤其是热门岗位或特殊专业岗位。

岗位调整与调剂

- 岗位分配后可能因单位业务调整发生变动，但一般需通过内部调剂或补录程序。

- 考生可在录用后的一定期限内申请调剂其他岗位，但需符合新岗位要求。

二、特殊情况说明

跨地区分配

国考职位通常遍布全国，考生可根据自身条件选择岗位，无需强制分配到特定地区。但部分省考可能要求考生到本省工作。

二次招录

若首次未分配到理想岗位，考生可参加调剂或补录，成功后按新岗位入职。

三、注意事项

职位匹配：

需关注职位表中的工作地点、工作内容、学历要求等条件。

试用期：新录用公务员需完成一年试用期，期间接受考核。

地区差异：不同地区公务员体系存在差异，建议结合自身发展需求选择报考地区。

综上，公务员考试后分配以报考时选择的岗位为主，无需担心“分配不公”问题。若对岗位有疑问，可咨询招录单位或查阅官方公告。