军人转业后考公务员主要有以下几种途径，需结合自身条件选择合适方式：

一、公务员考试（国考/省考）

基本条件

需满足《公务员法》规定的基本条件，包括：

- 年龄：18-35周岁（部分特殊岗位放宽至40周岁）

- 学历：大专及以上学历（普通高校毕业）

- 其他：政治素质、身体条件、心理素质等

专项岗位

国考和省考均设有面向退役军人的“五年专项计划”，要求服役满5年（含）的高校毕业生退役士兵报考，且需符合职位具体要求。

考试内容

包括《行政职业能力倾向测试》和《申论与写作》，部分岗位可能增加体能、军事知识等科目。

竞争与待遇

竞争激烈，但通过后通常可获公务员身份，薪资和职业发展前景较好。

二、军官转业安置

直接分配

退役军官可参加安置地人事部门组织的公务员考试，成绩合格后直接进入党政机关工作。

考核内容

包括综合能力测试（含行政职业能力倾向测试、申论）和面试，重点考察工作实绩和领导能力。

三、其他途径

调任与选调生

- 调任：

从国有企业或事业单位（如调研员以上职级）置换为公务员身份；

- 选调生：通过村任职选调生、乡镇事业编人员等渠道，经选举进入乡镇领导班子，成为公务员。

立功表彰

在部队立功或参与边远艰苦地区工作，可获额外加分或优先推荐，增加公务员招录竞争力。

四、备考建议

学历提升：

若学历不达标，可通过自学考试、成人教育等方式补足学历；

熟悉流程：

关注招考公告，提前准备材料，熟悉面试技巧；

关注政策：

部分地区对退役大学生士兵有专项岗位或职业发展优惠。

总结

军人转业后考公务员需结合自身学历、服役年限及职业规划选择路径。公务员考试是主流途径，专项计划为退役大学生士兵提供专项支持，而转业军官则可通过直接分配或调任实现转型。