公务员考试面试的分组方式主要有以下几种：

随机抽签分组

考生通常通过抽签的方式被分成若干小组，每组考生的人数可能不同，但一般会保持男女比例相当，并且每组整体水平相当。

每组考生会按照抽签顺序进入考场进行答题。

职位分组

报考同一个职位的考生一般会被分在同组、同场。如果因招录人数较多无法分在同组同场，则根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位的招录计划合理均分到每个面试组场。

结构化小组

这种面试形式要求一组考生（通常为3人/4人）同时轮流回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应。这种面试形式通过设置与工作相关的问题，考查考生的组织协调、综合分析、应急应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力。

综合排序分组

根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位（蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次）按不高于1:1的比例确定体检考生名单。

建议

提前准备：考生应提前了解面试的分组方式和流程，做好充分准备。

注意细节：在抽签分组时，注意自己的顺序和分组情况，确保按时到达考场。

表现自信：无论分组情况如何，考生都应保持自信，充分展示自己的能力和优势。

希望以上信息对你有所帮助。