关于公安岗职位选择，需结合自身条件、职业规划及岗位特点综合考量，具体建议如下：

一、选岗原则

专业对口优先

优先选择与公安专业背景匹配的岗位，如治安管理、刑事技术等，增加录用机会。

学历与岗位匹配

学历越高，可报考岗位范围越广，建议以最高学历为基准选择岗位。

工作地点与条件

- 基层岗位竞争较小，可优先考虑；

- 艰苦地区（如边疆、高原）或特殊岗位（如特勤局、海关缉私）可结合个人适应能力选择。

二、选岗流程与时间

分批次选岗

公安联考通常分两次选岗：

- 第一批次：

全国统一招录公安部及直属机关、铁路公安等岗位，竞争激烈且专业要求高；

- 第二批次：回本省选岗，分省厅和地市，按成绩从高到低分配。

时间安排

- 公安联考一般 3月考试，4月第一批选岗，5月第二批选岗（具体以当年官方通知为准）。

三、岗位类型与特点

垂直机构岗位

如海关缉私局、民航公安等，工作地点固定（如机场），对英语水平要求较高，但待遇较好。

省厅与地市岗位

- 省厅岗位面向全省招录，竞争压力较大；

- 地市岗位限本地考生，竞争相对较小。

冷门与热门岗位

优先选择冷门岗位可降低竞争，但需结合自身职业规划。

四、注意事项

体检与体测

公安专业需通过严格体检和体能测评，建议提前准备并确认自身条件。

虚拟岗位策略

若第一批次未选上，可填虚拟岗位1放弃该轮选岗，直接进入第二批。

信息核对

填写个人信息时务必准确，虚假信息可能导致考试资格取消。

五、示例选岗策略

目标为省厅岗位：

优先选择综合岗，平衡工作强度与职业发展空间；

倾向基层岗位：关注边疆、社区警务等岗位，竞争压力较小且稳定性高；

关注特殊领域：如特勤局、民航公安等，但需符合专业要求。

建议考生结合自身专业、学历及职业规划，参考历年岗位表及省公安厅官网信息，制定选岗策略。