除了通过考试取得编制外，还有以下几种途径可以成为编制内人员：

报考知名高校

考取北京电子科技学院、外交学院、国际关系大学、中国人民公安大学、国防科技大学、上海海关学院、西北政法大学等七所知名高校之一，毕业后即可进入体制内，成为国家公务员，享有行政编制。

参加“三支一扶”计划、特岗教师、大学生村官

通过参加国家推出的“三支一扶”计划、特岗教师、大学生村官等项目，服务期满后，表现优秀者可以享受优先入编的待遇。

报考公费师范生

高考志愿填报时，选择教育部直属的六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学），毕业后到指定的中小学任教，并享有编制待遇。

研究生人才引进

一些地方政府和企事业单位为了吸引高层次人才，推出了研究生人才引进计划。符合条件的研究生可以通过人才引进计划直接入编，没有笔试环节。

转业运动员

国家队、省队优秀运动员，转业运动员在退役后，通常会由国家或地方政府安排工作，许多运动员直接进入体制内工作，享受编制待遇。

军转干部

转业军官中，有超过80%的人会被安置在党政机关和参公单位。

事业单位内部晋升

先进入事业单位担任合同工或派遣岗，再通过内部考核晋升为正式编制人员。例如，教育系统的代课老师、医院的合同制护士等岗位，表现优异者可通过年度评优、技能竞赛等方式获得转编资格。

特殊人才引进计划

高学历者可以通过“高层次人才引进”政策直接入编，例如博士、硕士或具备特定专业技术资格的人员，可直接通过面试进入体制内。

国有企业转编

央企、国企的正式员工虽属企业编制，但与事业单位待遇相近，部分岗位可通过“调任”转入行政编。例如，国家电网、中石油等大型国企中，表现优秀的中层干部有机会被推荐到政府部门任职。

社区工作者转编

社区工作者、网格员等基层岗位，通过积累履历和表现优异，有机会转为编制内人员。

这些途径为不同背景和条件的人提供了多样化的选择，可以根据个人实际情况和职业规划选择最适合自己的方式。建议提前了解相关政策和要求，并做好充分准备，以提高成功入编的机会。