国企考试内容因企业类型、岗位需求及招聘单位政策差异较大，但综合多个权威信息源，主要包含以下模块：

一、核心考试模块

行测（职业能力测试）

包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大类题型，与公务员考试题型高度相似。

申论（写作能力测试）

主要考查归纳概括、综合分析、提出对策、文字表达等能力，题型多为材料作文或应用文写作，部分企业（如金融、烟草等）可能不考察。

公共基础知识（公基）

覆盖政治、经济、法律、管理、人文、地理等基础知识，部分企业会结合行业特点增加相关内容。

二、其他重要内容

专业知识测试

根据岗位需求设置，如电力电网类考电工、通信类考通信原理等，通常以选择题、填空题和简答题形式出现。

企业文化/价值观测试

部分企业会加入企业概况、核心价值观、时政热点等题目，考察对应聘者的匹配度。

英语能力测试

仅针对有外语需求岗位（如外贸、金融等），考察词汇、语法和阅读理解能力。

职业性格/心理测试

部分岗位会包含非计分性格测试或心理素质评估，用于判断岗位适配性。

三、注意事项

行业差异：

金融、烟草、电网等特殊行业会加考行业专用知识（如烟草专卖法、电网安全规范等）。

企业自主命题：部分企业会结合自身业务开发特色题目，建议关注招聘公告中的具体说明。

备考建议：需以招聘单位发布的《考试大纲》为准，同时注重行测、申论的通用技巧训练。

以上内容综合了多类国企招聘的常见题型和考察重点，建议考生结合自身岗位要求制定针对性复习计划。