西青街道的考试面试内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识

包括政治理论、法律知识、公文写作等基本知识。

专业知识

根据具体招聘岗位的要求，可能会涉及与街道工作相关的专业知识，如街道规划、设施管理、安全、环境、交通等。

文字综合能力

考察应聘者的写作能力，如公文写作等。

结构化面试

主要考察应聘者与职位的适应性、分析判断问题能力、口头表达能力等。

无领导小组讨论

在某些情况下，面试可能采用这种形式，侧重于团队合作和领导能力的评估。

技能测试

侧重于基础和日常使用的专业技能。

其他可能的内容

包括社区服务和管理、物业管理、环境保护、公共安全、群众工作技巧等。

情景模拟测试

设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。

答辩式面试

考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

电脑测试（部分情况下）：

主要测试应聘人员的Word输入和Excel设计应用能力。

具体的考试内容可能会根据不同的地区和岗位有所变化。建议您参考最新的招聘公告和街道办的具体需求，以获取最准确的信息。