分类考试招生是指我国高等职业教育（高职）通过"文化素质+职业技能"评价方式录取考生的一种招生模式，属于国家授权高职院校独立组织考试录取的制度。以下是具体说明：

一、基本定义与性质

招生方式

包括单独招生（单招）和自主招生两种形式，考生需通过高校自主命题的考试完成录取，且必须在高考前完成所有录取流程。

与普通高考的关系

- 录取时间早于普通高考，通常在每年3-4月进行。

- 若未被录取，考生可继续参加6月的全国统一高考。

二、核心特点

多元化选拔机制

通过文化素质与职业技能的双重评价，兼顾理论知识和实践能力，促进高职教育与产业需求对接。

录取待遇保障

被录取学生在学籍管理、就业、升学等方面与统招学生享有同等权利，可就读高职院校，未录取者可复读普通高考。

三、报考与流程

报名与考试

考生需在指定院校填报志愿并参加由该校组织的文化素质和职业技能考试，部分院校可能包含面试环节。

录取规则

根据文化素质成绩和职业技能成绩综合评定，按招生计划录取。部分院校可能设置专业专项计划、综合评价计划等特殊类型招生。

四、发展意义

该制度旨在完善高等教育多元化选拔机制，提升高职教育生源质量，满足不同类型高校的人才需求，是现代职业教育体系的重要组成部分。