岗位准入考试的内容通常包括以下几个方面：

思想素质

主要考察考生的价值观、责任感、意志品质和时事政治等方面的理解和应对能力。这部分内容通常占考试总分的20%左右。

通用能力

包括言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析等能力，考察考生在逻辑思维和数据分析等方面的能力。这部分内容通常占考试总分的80%左右。

专业知识

根据应聘岗位的不同，考试内容可能涵盖石油勘探、开发、炼油、化工、销售等各个业务领域的基本知识、原理、法律法规和安全规程。例如，司机岗位可能包括道路交通安全法律、法规和规章，恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识等。

英语能力

部分岗位可能还会考察英语的听、说、读、写能力。

综合素质

包括语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力等。这部分内容通常通过面试来评估，可能包括自我介绍、半结构化问题回答、专业问题解答，以及无领导小组讨论等。

面试

面试可能包括自我介绍、对石油行业的理解、团队协作能力、应变能力等方面的考察。

基础业务知识

考试会涵盖所在岗位的基础业务知识，以确保候选人具备必要的知识和技能，能够胜任工作。

综合素质测试

考试可能会测试候选人的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等，以确保候选人能够适应公司文化和团队氛围。

专业技能测试

对于某些需要特殊技能的职位，考试可能会测试候选人的专业技能，以评估其技能水平和应用能力。

建议考生根据自己应聘的岗位，重点准备相应的专业知识和技能，同时加强综合素质和通用能力的训练。此外，及时关注招聘公告和考试大纲，了解具体的考试内容和要求。