峡江移动公司的考试通常包含以下几个部分：

基础知识测试

数学：考察基本的数学运算、概率统计和逻辑推理能力。

逻辑：通过逻辑推理题来检验考生的思维能力和分析问题的能力。

语言：测试文字理解和表达能力。

专业知识考核

根据岗位类别不同，考察技术类、市场营销类、财务类、计算机类等专业知识。例如，技术类可能涉及通信原理、网络技术、编程能力等；市场营销类可能涉及市场营销、品牌管理等。

行业知识了解

考察考生对中国移动的发展历程、业务特点、市场地位等方面的了解，以及对行业趋势和未来发展的判断。

综合素质评估

通过一些综合性的题目来评估考生的综合素质，可能涉及团队合作、创新能力、问题解决能力等方面。

性格测试

职业性格测试，用以评估应聘者的性格特质与岗位匹配度。

英语能力测试

部分省份的笔试中可能包含英语题目，如阅读理解、翻译、写作等。

机试

主要针对营业员或话务员岗位，测试打字速度和对手机知识的掌握。

其他可能包含的题型

打字速度测试。

对接触业务的熟悉程度。

对中国移动企业文化的了解。

建议考生提前了解并准备这些方面的知识，以便在考试中取得好成绩。