书面考试是一种 评估应聘者知识水平、专业技术水平、管理知识、综合分析能力以及文字表达能力等素质及能力的测试形式。它通常要求应试者在规定的时间内，根据给定的题目，书面回答问题或完成试卷。

书面考试的形式包括选择题、填空题、简答题等多种题型，适用于各种不同的考核场合，如学校考试、职业资格认证、招聘评估等。这种考试方式的特点包括：

公正性：

所有应试者在相同的条件下参加考试，减少人为因素的影响。

客观性：

评分通常基于标准化的答案，减少主观判断的影响。

全面性：

考核内容可以同时考查知识、思考能力及掌握能力。

在多个领域，书面考试都有广泛应用，如学校教育中的学业水平考试、职业资格认证、语言能力测试以及企事业单位招聘等。