培训考试费用通常属于以下费用类别：

管理费用：

培训费用包括培训课程的费用、教材费、培训师的费用等，这些费用一般会被计入公司的“管理费用”科目。

应付职工薪酬：

员工参加培训考试所发生的费用还可以计入“应付职工薪酬”科目下的“职工教育经费”科目。

差旅费用：

如果员工需要到其他地区参加培训考试，那么旅费、住宿费、餐费等费用可以计入差旅费用科目。

员工福利费用：

如果公司为员工支付培训考试费用作为员工福利，那么这些费用可以计入员工福利费用科目。

其他费用：

如果培训考试费用不属于以上科目，那么可以计入其他费用科目。

综上所述，培训考试费用可以计入管理费用、应付职工薪酬、差旅费用、员工福利费用或其他费用科目，具体分类应根据费用的性质和公司的会计政策来确定。