考试类别是用于区分不同考试试卷类型和对应职位范围的分类方式，主要应用于公务员考试、事业单位招聘等标准化考试中。根据搜索结果，考试类别的划分标准如下：

一、公务员考试类别

A类

适用于中央及省级机关的职位，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。A类试卷难度较高，适合具备丰富工作经验和较高知识水平的考生。

B类

适用于地市级机关的职位，考试科目同样为《行政职业能力测验》和《申论》，但整体难度低于A类。

C类

适用于县级及以下机关的职位，考试科目与A、B类相同，难度相对较低。

类别差异：

A类>B类>C类，主要体现在试卷难度和职位层级上。

二、事业单位考试类别

事业单位考试根据岗位性质分为五大类：

综合管理类（A类）

适用于人文社科类岗位，如行政管理人员，考试科目包含综合应用能力、职业能力倾向测验等。

社会科学专技类（B类）

适用于哲学、经济学、法学等社会科学研究领域专业技术岗位，侧重专业知识的应用能力。

自然科学专技类（C类）

适用于数学、物理、化学等自然科学领域专业技术岗位，强调专业技能和科研能力。

中小学教师类（D类）

专门针对教师岗位，考试内容包含教育综合知识、学科专业知识等。

医疗卫生类（E类）

适用于医疗、公共卫生等卫生领域岗位，需具备相关医学专业知识。

注意事项：

不同地区可能对类别划分有细微差异，考生需以具体职位表为准。

三、其他常见考试类别

驾照考试：分为科目一（理论）、科目二（场地技能）、科目三（道路技能）、科目四（安全文明理论）。

低压电工证：属于职业技能类证书，需通过理论考试和实操考试，与考试类别无直接关联。

总结

考试类别的核心作用是明确试题范围和适配岗位，考生需根据自身报考岗位要求选择对应的类别，并针对性备考。例如，中央机关考生需关注A类试卷，教育类岗位则需关注D类专用科目。