关于诚信档案的适用范围，结合权威信息整理如下：

一、公务员考试

适用范围

公务员考试（含国考、省考）是诚信档案记录的主要领域，考生在报名、笔试、面试、体检、政审等各阶段均需遵守诚信规范。

具体违规行为

- 报名阶段：伪造学历、提供虚假证明材料、恶意注册或串通作弊；

- 笔试阶段：抄袭、替考、携带违规物品、考试后继续答题等；

- 面试阶段：无故缺席、临时弃考；

- 体检阶段：隐瞒疾病史、伪造体检数据等；

- 政审阶段：提供虚假信息、妨碍考察。

记录影响

违规记录分为 五年期和 长期两种，均会影响未来公务员录用考试报名资格，且全国通用。

二、教师招聘考试

教师招聘考试通常也纳入诚信档案管理，具体规则因地区而异，但一般包含以下情形：

报名阶段：虚假信息、代报名、扰乱考场秩序；

笔试/面试阶段：作弊、串通、缺席等；

录用阶段：体检作弊、政审不实。

三、其他考试类型

国家统一考试

如法律职业资格考试、金融从业资格考试等，部分严重违规行为（如作弊、伪造证件）会被记录。2. 职业资格证考试

例如医师资格考试、工程师职称考试等，作弊行为可能纳入诚信档案。

自学考试

广东省试点建立诚信报考档案，无故缺考2门及以上课程可能限制下一期报考科目数量。

四、诚信档案的通用性

记录期限：

通常为 五年，部分特殊领域或严重违规可能延长至长期；

地域影响：记录一般适用于全国，但具体查询权限可能因地区政策差异而不同。

总结

诚信档案在公务员考试、教师招聘等公职类考试中应用广泛，考生需特别注意各阶段规范。若存在诚信问题，建议及时咨询相关部门了解补救措施。