进入银行工作通常需要经过以下几类考试：

网申

根据个人简历优势填写，有技巧性地填写，以增加通过网申的机会。

笔试

综合知识：涵盖货币金融知识、时事知识、经济金融知识、常识知识及其他知识等。

通用就业素质测评（EPI）：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等模块。

英语：通常包括20道选词填空和25道阅读理解（5篇阅读，每篇5道小题，其中有1-2篇可能会改成完形填空）。

行政能力测验（行测）：包括数学运算、资料分析、判断推理和言语理解等。

专业知识测试：如金融学、经济学、会计学、财务管理等基础知识，以及银行业务流程和产品知识。

心理测试：用于评估应聘者的性格特点和职业倾向。

面试

半结构化面试：相对容易准备，每个人都有对既定题目的答题机会。

无领导小组讨论：考察应试者的随机应变能力和团队协作能力。

结构化面试：通常包括自我介绍、回答问题等环节。

AC面试、角色扮演、面试软件、情景模拟等。

其他相关证书考试

银行从业资格考试：这是银行业专业人员职业资格考试，分为初级、中级和高级三个级别。

基金从业资格证：包括《基金法律法规、职业道德与业务规范》、《证券投资基金基础知识》、《私募股权投资基金基础知识》等科目。

会计证、理财规划师、金融分析师、基金从业等证书，这些证书对职业发展有帮助。

专业科目考试：如《经济金融基础知识》、《公共基础知识》、《银行业务知识》等，具体考试内容以当年考试大纲为准。

实际操作考核

在某些情况下，可能需要进行实际操作考核，如模拟银行柜台操作、客户服务场景等。

背景调查和健康检查

银行在录用前可能进行背景调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等，并可能要求健康检查。

合规培训

进入银行后，可能需要接受合规培训，以确保符合银行的规章制度和监管要求。

建议应聘者提前了解并准备这些考试，制定合理的复习计划，以提高通过考试的机会。同时，多关注银行招聘信息，了解具体考试内容和要求，以便有针对性地准备。