编外考试的内容因岗位类型和招聘单位要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（必考内容）

政治理论

包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策及法律法规等。

法律知识

涵盖宪法、民法、行政法等基础法律知识。

经济与科技

经济学基础、科技发展动态等。

文化与历史

文化素养、历史事件及时代背景分析。

公文写作与时事政治

公文格式规范、时政热点分析及写作能力。

二、专业知识（岗位专项测试）

教育类：

教育学、心理学、教学设计等。

卫生类：医学基础知识、护理技能等。

技术类：编程、财务、工程等专业技能。

行政类：行政管理、人力资源管理等。

三、行政职业能力测验（行测）（部分岗位要求）

传统题型：阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析。

英语能力：基础词汇、阅读理解、写作等。

四、其他考察内容

综合素质

包括语言表达、组织协调、团队合作、应急处理等能力。

专业测试

根据岗位需求进行专项测试，如会计实务、计算机操作等。

心理测评

部分岗位可能包含性格测试、情绪稳定性评估等。

体检

考核身体素质，满足岗位健康要求。

五、考试形式

笔试：

选择题、填空题、简答题、大作文等。

面试：结构化面试或专业技能测试。

其他：部分岗位可能包含实际操作或案例分析。

六、备考建议

建议考生结合招聘公告中的具体要求，重点复习《综合基础知识》和与岗位相关的专业知识，同时加强行测和英语能力的训练。可通过历年真题、模拟题进行实战演练，并关注当地最新招聘动态。