分医院考试的内容通常包括以下几个方面：

医学基础知识

包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础医学知识，这些是医生进行临床诊断和治疗的基础。

临床专业知识

涉及与特定疾病相关的诊断、治疗和预防措施，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经科学等专科领域的知识。

医疗法规和伦理

医生必须遵守的职业规范，如患者隐私保护、医疗事故处理、药物使用规定等。

综合素质测试

包括逻辑推理、数量关系、言语理解等，用以评估考生的思维能力、判断能力和应变能力。

行政能力测试和申论

部分医院考试还包括行政能力测试和申论内容，以测试考生的行政管理和文书处理能力。

面试

考察考生的人际关系处理、综合分析能力、随机应变能力、言语表达能力和逻辑思维能力。

其他专业知识

如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等。

专业技能考核

如护理学的操作技能、医生的临床技能等。

心理社会支持能力

评估考生在高压环境下处理问题的能力。

继续教育和专业发展

考察考生对最新医学研究成果和技术的了解。

案例分析

要求考生根据病例资料进行综合分析并提出合理的诊断和治疗方案。

团队合作

考察考生在团队环境中的协作能力。

公共基础知识

包括法律法规、时事政治、职业道德等，旨在考察考生的综合素质与法律意识。

英语能力测试

特别是对于需要阅读英文文献或与外籍患者沟通的职位。

心理素质评估

以了解考生的心理承受能力和应对压力的能力。

综合素质教育

如沟通能力、团队协作精神、道德品质等。

建议考生根据自己报考的职位和医院的具体要求，有针对性地准备考试内容和技能。同时，多参加模拟考试和培训，提高自己的应试能力和综合素质。