教师编制考试的内容因地区和招聘类型不同有所差异，但主要包含以下核心部分：
一、教育知识与能力测试（必考科目）
教育学与教育心理学 - 教育学原理（如教育目的、教学规律、师生关系）
- 教育心理学基础（学习理论、认知发展、情绪情感、学生心理特点）
- 教育史和课程与教学论（如教学设计、教学评价）
教育法规与政策
- 《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规
- 国家教育方针政策及教师管理相关内容
学科专业知识
- 所报学科的基础知识（如数学公式、语文阅读理解）
- 教学设计、实施、评价能力（教案编写、课堂组织、学生反馈处理）
二、公共基础知识（部分地区考）
政治与法律： 马克思主义哲学、政治经济学、教育法律法规（如《教师法》） 人文与科技
管理学与公文写作：事业单位管理流程、公文格式写作
三、职业能力倾向测验（部分地区考）
D类科目：适用于教育类事业单位，包含常识判断、言语理解、数量分析、判断推理等
其他类型：如数学应用、资料分析等（根据具体岗位要求）
四、其他注意事项
考试形式：
多采用闭卷考试，满分100分，60分为合格线
面试内容：
通常包括说课、试讲、结构化面试等，重点考察教学设计、课堂组织、应急处理能力
地区差异：
如山东统考含《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》；广西、福建等省考可能包含三门科目（公共基础+教育综合+学科知识）
建议考生以报考单位发布的《考试大纲》为准，并结合自身所报岗位要求进行针对性复习。
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