银行考前考试主要是指 银行在招聘过程中组织的笔试，其目的是评估应聘者的专业知识、综合素质和岗位匹配度。银行笔试通常包括以下几个部分：

综合知识：

涵盖货币金融知识、时事知识、经济金融知识、常识知识以及其他知识等。

通用就业素质测评（EPI）：

包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等模块。

英语：

通常包括选词填空和阅读理解。

性格测试：

考察考生的性格是否适合银行工作。

此外，有些银行还会进行行政职业能力测试（行测），包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等内容。

建议应聘者在准备银行考前考试时，全面复习上述内容，并根据具体银行和岗位的要求进行针对性的准备。同时，多关注银行发布的招聘信息和考试大纲，以便及时了解考试的最新要求和变化。