农垦的考试通常包括以下几个方面的内容：

基础知识测试：

考察应聘者对农业政策法规、农业生产技术、农产品加工与营销等知识的掌握。

专业知识考核：

根据应聘岗位不同，可能涉及植物学、土壤学、作物栽培、畜牧兽医、农业机械操作等领域。

逻辑思维能力：

通过案例分析、问题解决等题型，考查考生的逻辑思维和解决问题的能力。

综合应用能力：

设置模拟场景，测试考生如何将理论知识应用于实际工作环境。

写作能力：

考生可能需要撰写报告、总结或提案，考察语言表达能力、沟通技巧和组织能力。

心理素质测试：

评估考生的心理承受能力和适应性。

职业道德和行为规范：

确保考生具备良好的职业素养。

时事政治和法律法规：

了解国家的时事政治和与农业相关的法律法规。

计算机操作能力：

考察计算机基础知识和办公软件的应用能力。

此外，一些农垦集团还会进行特定的考试，例如：

行测：包括言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、思维逻辑等综合知识。

企业文化：考察应聘者对企业文化的理解和认同。

岗位相关知识：根据岗位特点，考察相关领域的知识和技能。

文化素质：通常包括语文、数学、外语等基础科目。

职业技能：根据招生专业特点，采取职业技能测试、职业适应性测试或面试等方式。

建议考生根据具体报考的农垦集团和岗位，仔细查阅相关考试大纲和考试要求，做好充分准备。