事业单位考试是事业单位公开招聘工作人员的考试，其具体内容因地区、岗位和单位性质不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、主要考试科目

公共基础知识（公基）

覆盖政治、法律、经济、管理、公文、科技人文等综合知识，题型包括单选题、多选题、判断题，部分地区会考查主观题。

职业能力倾向测试（职测）

与公务员行测类似，但题量较少（通常100题），包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块。

综合应用能力（综应）

根据岗位类型不同：

- 管理岗：案例分析、公文写作；

- 社科专技岗：论证评价、材料分析；

- 自然科学岗：科技文献阅读、实验设计；

- 教师岗：教育教学案例分析、教案设计。

专业科目

部分岗位需加试，如教师岗需考学科知识，医疗卫生岗需考专业医疗知识等。

二、考试形式与流程

笔试：

通常为《职业能力倾向测验》+《公共基础知识》，部分岗位可能包含申论或专业科目。

面试：

多采用结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课形式。

报名与成绩查询：

通过全国事业单位考试招聘网或各地人事考试中心报名，成绩分阶段公布。

三、注意事项

岗位差异：具体科目以招聘公告为准，例如教师岗可能增加教育综合知识，医疗岗需加试专业课。

备考建议：需结合岗位要求制定复习计划，公共基础知识建议系统学习，职测需通过刷真题提升速度与准确率。

以上内容综合了事业单位考试的常见形式与科目设置，具体以考生报考单位发布的招考公告为准。