选调生考试内容因省份和岗位类型不同有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、笔试科目构成

公共科目

- 行测：

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断（部分省份含综合能力测试）

- 申论：采用分级分类考试，A类职位（县级及以上）考综合分析、组织管理、人际关系等题型，B类职位（乡镇级）考应急应变、言语创新等

- 综合知识：部分省份将《行政职业能力测验》和《公共基础知识》合并为综合知识

其他科目

- 公共基础知识：

测试政治、法律、经济、管理、人文等基础知识

- 综合能力测试：包含逻辑分析、数量关系、资料分析、言语理解等（如内蒙古、浙江等省份）

二、面试内容

结构化面谈

- 考察价值观、人生观、职业认知，如“为什么报考选调生”

- 结合岗位需求，可能涉及基层热点问题（如“突击式养老”现象分析）

专业测试

- 根据岗位性质，可能涉及法律、海关、税务等实务知识

- 例如：

- 案例分析：

2025年河南考案例分析+行政能力测试+材料写作（共80道选择题）

- 公文写作：部分省份要求撰写公文

三、其他注意事项

题型特点：申论更注重综合分析能力，常结合农村、基层治理等实际问题；结构化面谈可能涉及突发情况处理、多任务协调等场景

备考建议：需关注省级公务员考试真题，同时加强时政积累和基层问题分析能力

以上内容综合了全国多省选调生考试大纲及近年真题，具体以考生所在省份最新公告为准。