技能性考试的内容通常包括以下几个方面：

理论知识考核：

考察考生对专业知识的理解和掌握程度，包括相关法律法规、技术标准、操作规程等。

实际操作考核：

通过模拟工作环境或实际操作设备评估考生的实际操作能力，例如医学技术类专业技能考试中的体格检查、头部检查等项目。

案例分析：

分析具体案例，考察考生的判断力、决策能力和综合运用知识的能力。

口试或面试：

评估考生的语言表达能力、沟通协调能力和心理素质。

职业道德考核：

确保考生遵守行业规范和职业道德标准。

专业技能考核：

针对特定职业或行业所进行的专业能力测试，包括简答题、计算题、综合分析题等题型。

综合评审：

主要用于二级和一级的技能人才评价。

其他特定考核：

如医学技术类专业技能考试中的体格检查项目，包括一般检查和头部检查等。

公共文化课：

通常包括语文、数学和外语，实行分卷考试，全市统一命题、组织考试和评卷。

综合专业课或专业基础课、职业技能课：

由招生学校根据不同专业要求设定，考试内容和方法由招生学校自主确定。

职业知识测试：

针对所报考职业的专业知识进行测试，包括职业的基本概念、工作原理、操作方法等。

技能操作测试：

对所报考职业的操作技能进行测试，如机械操作、电气维修、计算机应用等实际操作。

逻辑思维测试：

测试学生的逻辑思维能力和解决问题的能力，包括数学逻辑、图形推理、逻辑判断等。

实践技能考试：

采用多站测试的方式，考区内设有实践技能考试基地，根据考试内容设置若干考站，考生依次通过考站接受实践技能的测试。

军队文职技能岗：

考核内容主要包括政治理论和专业知识两部分，此外还包括操作技能和综合素质。

教育类岗位：

常见的专业技能测试包括说课、试讲、音体美专业测试等。

信息技术与通用技术：

对于信息技术专业，测试考生的数据与信息的认知、数据处理与应用能力、信息社会的认识、信息系统的硬件与软件的认知等。

文化素质：

包括语文、数学、英语等基础学科的知识。

安全意识和规范操作：

强调信息安全防范的方法，以及信息系统操作的安全习惯。

行业特定考试：

如计算机等级考试、钳工等级考试、数字机床等级考试、会计师考试等。

职业技能竞赛：

如世界技能大赛等，考核内容可能包括技能操作考核和创新创意考核。

具体的考试内容会根据不同的专业、行业和考试类型有所差异。建议考生根据所报考的职业或行业，详细了解相应的考试大纲和要求，做好充分的准备。