广西事业单位考试科目设置主要分为以下两类，具体内容如下：

一、通用科目

职业能力倾向测验（A类）

适用于综合管理类岗位，主要测查应试人员从事管理岗位所需的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块。

综合应用能力（A类）

侧重考察应试者的综合分析、解决问题及文字表达能力，通常以时事热点为材料，要求考生撰写公文或分析报告。

二、专业科目（部分岗位需要）

根据岗位类别不同，部分岗位需加试专业科目：

医疗卫生类（E类）：

中医临床岗位考《医学技术综合能力》，西医临床岗位考《医学基础知识》；

教师招聘岗（D类）：需加试《教育综合知识》。

三、考试特点

分类考试：

科目设置与岗位类别对应，如A类综合管理岗考《职测》和《综应》，B类人文社科岗考《职测》和《公共基础知识》；

分值结构：

每科满分150分，具体分值分配因年份和岗位略有差异；

考试内容：

公共基础知识覆盖政治、法律、经济等基础领域，职业能力倾向测验侧重岗位相关能力测试。

四、备考建议

建议考生根据招聘公告中的岗位类别选择对应科目，并结合自身专业背景准备。例如：

综合管理类考生以《职测》和《综应》为主；

医疗卫生类考生需额外学习医学相关知识。

以上信息综合了近年广西事业单位考试大纲及主流机构教材内容，具体以当年最新官方文件为准。