选调生考试科目设置因省份和岗位类型不同而有所差异，但整体框架与公务员考试高度相似，主要包含以下内容：

一、核心考试科目

行政职业能力测试（行测）

覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，考察基本素质和能力要素。

申论

通过分析给定材料，考查阅读理解、综合分析、提出问题及解决问题的能力，以及文字表达能力。部分岗位（如公安类）可能增加专业科目测试。

二、其他考试内容

公共基础知识：

部分省份（如浙江、福建、重庆等）将行政职业能力测试拆分为《综合知识》和《公共基础知识》两科。

综合能力测试：包含常识、图形测试、逻辑分析、数字推理等，侧重学习能力和职业素养。

专业科目：如公安类需加试《公安专业科目》，法律类需加试《法律知识》等，具体以招考公告为准。

三、考试形式与分值

笔试：通常为客观题，分值占比60%-70%，总时长120-180分钟。例如：

行测：50题，60分钟，分值60分（如浙江选调生）；

申论：2题，120分钟，分值90分。

面试：采用结构化面试，考察综合分析、应急应变等能力，题量一般为3道，每题10分钟。

四、备考建议

熟悉考纲：

以中央机关或目标省份的考纲为备考依据，如《公务员录用考试通用教材》。

强化基础：

注重语文、数学、法律、时政等基础知识的积累，尤其是申论需结合农村、社会热点进行练习。

模拟训练：

通过历年真题进行模拟考试，提升答题速度和准确性，例如行测控制在110分钟内完成140题。

五、注意事项

部分省份（如广东）将行测拆分为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》；

建议关注省级公务员考试网或招考单位官网，获取最新题型和备考资料。