经营管理师考试的内容主要包括以下几个方面：
理论考试
考察连锁经营管理相关的基本理论，包括政策法规、市场营销、财务管理等方面的知识。
涉及连锁经营的基本概念、策略和方法等，要求考生理解相关概念和原理，并通过练习和模拟考试进行巩固。
技能考试
考察考生在实际工作中运用连锁经营管理知识的能力，包括店面设计、商品管理、客户服务等方面的技能。
要求考生具备丰富的连锁经营管理实践经验，能够灵活运用所学知识解决实际问题。
综合素质面试
考察考生的综合素质、职业素养和应变能力等。
实践操作考试
重点考察考生在实际工作中运用连锁经营管理的技能和能力，要求考生具备丰富的实践经验。
企业经营管理的各个方面
包括市场营销、财务管理、人力资源管理、战略规划等。
具体内容涵盖市场调研、市场定位、产品定价、促销策略、财务报表分析、成本控制、预算规划、招聘、培训、绩效考核、企业战略制定、战略实施、战略评估等。
战略职能
包括经营环境分析、制定战略目标、选择战略重点、制定战略方针和对策、制定战略实施规划等。
决策职能
企业经营的优劣与成败完全取决于决策职能，正确决策能够发挥企业优势，取得压倒性优势，决策失误则可能导致企业长期困境。
开发职能
包括产品的开发、市场的开发、技术的开发及能力的开发，企业需拥有第一流的人才、技术、产品、服务及市场适应性。
法律法规与企业伦理
涉及相关的法律知识和企业道德规范。
国际商务与国际贸易
如果涉及涉外业务，则需了解相关知识。
创新与技术管理
对于现代企业经营来说，创新和技术管理能力也很重要。
考试形式可能包括笔试和面试，其中笔试测试专业知识，面试则考察综合素质。部分考试可能还会要求具备一定的语言能力，如英语或其他外语。
建议
理论学习：认真复习连锁经营管理的相关教材，理解基本概念和原理。
实践操作：通过实习、案例分析等方式积累实际工作经验，提升解决问题的能力。
综合素质：培养良好的职业素养和应变能力，以便在面试中表现出色。
模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。
