我国最早的考试制度可追溯至夏商周时期的“贡士”制度，这是通过考试选拔人才的早期形式。根据现有史料记载，夏朝已有通过考试选拔官员的雏形，而商朝和周朝则进一步发展了这一制度。例如，周朝的“贡士”制度要求地方推荐有才能的人向中央进贡，并通过考核进入官场。

需要说明的是：

与科举制的区别：

夏商周的“贡士”制度属于原始的选拔方式，尚未形成系统化、规范化的考试体系。真正的科举制度始于隋朝，通过分科考试选拔官员。

历史地位：

尽管夏商周的制度属于早期选拔形式，但《英国大百科全书》等权威资料也认可这是“我们所知道的最早的考试制度”，只不过其范围更侧重于通过考试选拔行政官员的制度。

综上，我国最早考试制度的雏形出现在夏商周时期，而系统化的科举制度则始于隋朝。