公务员考试不公开的原因主要包括以下几个方面：

保密性

试题和答案的保密：公务员考试的试题和答案属于国家机密，一旦公开，可能会对考试结果产生极大的影响和不公平性，同时也会增加作弊的机会和风险。

评分标准不公开：参考答案或评分标准通常被设定为秘密级，不对外公布，以防止考生针对性地进行复习，影响考试的公平性。

公平性和公正性

防止针对性复习：如果公布具体的分值及评分标准，考生可能会针对性地进行复习，从而影响其他考生的公平性。

主观题评分的公正性：申论等主观题目的评分标准具有一定的主观性，不同评委可能存在差异，公布具体评分标准可能引发对评分公正性的质疑。

防止评分过程中的违规行为：评分过程需要遵循严格的程序和规定，不公布分值及评分标准有助于确保评分的公正性和安全性，防止泄露和篡改等违规行为。

隐私保护

保护考生个人隐私：笔试成绩属于个人隐私，公布所有考生的成绩可能会侵犯个人隐私权。

避免过度竞争：不公布具体排名可以避免考生之间的过度竞争，减少考生的心理压力。

提高面试效率

面试流程的匿名性：面试成绩通常由考官当场打分，并去除一个最高分和一个最低分后取平均分，面试过程设计为匿名进行，以避免个人偏见和情感因素影响成绩评定。

提高整体效率：面试成绩的非现场公布方式可以提高面试的效率和速度，减少考生等待时间，并提升整个考试流程的效率。

综上所述，公务员考试不公开主要是出于保密、确保公平性和公正性、保护考生隐私以及提高面试效率等多方面的考虑。这些措施旨在维护考试的权威性和公信力，确保选拔出真正具备实际解决问题能力的人才。