降低考试门槛通常指的是 在考试内容和要求上做出一些调整，以便更多的考生能够符合报考条件，从而有机会通过考试。具体措施可能包括：

降低题目难度：

使高难度的题目变得更容易，或者增加中低难度题目的比例。

调整题型：

减少需要高级数学和逻辑知识的复杂题型，增加更常规、大多数人都能解答的题型。

放宽学历要求：

对于某些职位，适当降低学历要求，例如减少所需的最低学历或学位。

放宽专业限制：

减少对报考者的专业要求，允许更多非相关专业的考生报考。

调整年龄条件：

适当放宽报考者的年龄限制，使得更多年龄段的人有机会报考。

不限制工作年限和经历：

对于某些职位，不要求报考者具备一定的工作年限和经历。

单独划定笔试合格分数线：

为某些职位单独设定较低的合格分数线，以便更多考生能够通过。

这些措施的实施，通常是为了适应社会需求，吸引更多人才进入特定行业或职位，或者是为了促进地区间的均衡发展。降低考试门槛的具体内容和实施效果会因地区、考试类型和政策制定者的意图而异。