没有准备去考试应聘的情况，可以从多个角度来考虑：

侥幸心理：

有些人可能认为即使没有充分准备，去考试也有可能“撞大运”或者“歪打正着”考上。这种心态虽然能带来一些安慰，但实际成功率通常较低。

经验积累：

从多次考试的经验来看，即使没有充分准备，去考试也能带来一些宝贵的经验和教训。比如，熟悉考试流程、调整心态、了解自己的不足等。这些经验在以后的考试中可能会起到关键作用。

时间成本：

如果没有充分准备，即使考上了，也可能因为准备不足而在面试或后续工作中表现不佳。此外，没有准备就去考试也会浪费大量的时间和精力。

竞争压力：

编制考试的竞争通常非常激烈，即使没有充分准备，去考试也能让自己对竞争环境有更直观的认识，从而在以后的备考中更有针对性。

放弃与尝试：

如果觉得自己准备不充分，也可以选择放弃这次考试，为下一次考试做好准备。毕竟，放弃一次考试并不意味着放弃所有的机会，而是为了更好地把握下一次。

面试机会：

有些面试，如教资面试或公务员面试，即使没有充分准备，去参加面试也是必要的，因为这是获取面试资格和了解自身表现的机会。不去面试可能会导致失去这次机会，错过以后发展的可能性。

建议

调整心态：无论是否准备充分，保持积极的心态都很重要。相信自己的能力，同时也要认识到准备的重要性。

利用现有资源：如果时间紧迫，可以快速浏览一些相关资料，或者利用网络资源进行应急备考。

积累经验：将这次考试作为一个学习和成长的机会，从中吸取教训，为下一次考试做好准备。

选择合适的机会：如果竞争非常激烈，且自身准备不足，可以考虑放弃这次机会，寻找其他更适合自己的岗位或考试。

总之，没有准备去考试应聘有其两面性，既有成功的可能性，也有失败的风险。关键在于如何权衡利弊，做出最适合自己的选择。