江苏时代面试考试的内容主要包括以下几个方面：

基本信息确认：

面试官会核实你的基本信息，包括姓名、年龄、学历、工作经验等，以确保提供的信息真实有效，并更好地了解你的基本情况。

技能测试：

作为普工，面试官可能会通过一些实际操作来测试你的技能水平，例如操作机械设备或进行简单的手工操作，以了解你是否具备完成工作的基本能力。

专业知识问答：

面试官可能会询问一些与你应聘职位相关的专业知识，例如安全操作、设备维护等，以了解你是否具备足够的专业知识，能否在实际工作中正确应用。

工作态度和价值观：

面试官会通过一些问题来了解你的工作态度和价值观，例如对工作的热情、对团队合作的看法等，以评估你是否能够适应公司的工作环境，并与团队成员良好合作。

情景模拟：

面试官可能会给你一些假设的工作场景，让你描述你会如何处理，以了解你的问题解决能力及在实际工作中可能遇到的问题。

个人发展规划：

面试官可能会询问你的个人发展规划，例如你希望在公司能够学到什么，未来有什么职业规划等，以了解你是否有明确的职业目标，并能为公司带来长期的价值。

薪资待遇期望：

面试官可能会询问你对于薪资待遇的期望，这是为了了解你的期望是否与公司的薪资政策相符，并在后续的谈判中有一个参考。

在线测试：

通过电话面试后，你可能需要进行在线测试，这个测试可能包括技术测试、语言测试、逻辑思维测试等，具体取决于你申请的职位，目的是评估你的专业技能和知识。

现场面试：

在线测试通过后，你将被邀请进行现场面试，这通常由人力资源部门的人员和直接上级进行，面试官可能会问一些更深入的问题，例如过去的工作经验、处理工作中困难的方式、对团队合作的看法等。

HR面试：

如果你通过了所有的面试，你将进入HR面试阶段，HR面试主要是了解你的价值观、工作态度、人格特质等，面试官可能会问你一些关于你的个人生活、兴趣爱好、工作压力处理等问题。

背景调查：

在最后阶段，公司可能会进行背景调查，包括你的教育背景、工作经历、推荐人等，以确认你的信息是否真实。

建议你在面试前做好充分的准备，研究公司背景，了解职位要求，并提前练习回答常见面试问题，以便在面试中表现出色。