特岗教师考试通常采用 笔试与面试相结合的考试方式，具体特点如下：

一、考试结构

笔试

主要考察教育综合知识、学科专业知识及教育技能。 - 教育综合知识：

涵盖教育学、心理学、教育法规、新课改理念等；

学科专业知识：根据招聘学科要求，分为小学（语数英音体美信息技术等7科）和中学（政治语文数理化生地历史英语信息技术等13科）两类；

教育技能：部分地区包含试讲、说课或结构化面试题目，评估教学设计、课堂组织等能力。

面试

采用结构化面试、试讲或答辩等形式，重点考察教学设计、语言表达、板书设计及课堂应变能力。

二、考试内容差异

公共课：

所有考生均需参加教育学、心理学等基础科目；

专业课：根据报考学科不同，对应学科知识体系进行考核。

三、其他注意事项

考试形式：

部分地区将公共课与专业课合并为300分（各占150分），也有地区分为教育综合知识+学科知识的200分结构；

报名要求：

需取得相应学段教师资格证，年龄、户籍等条件因地区而异；

竞争特点：

部分省份考试难度低于普通教师招聘，但竞争依然激烈，且需注意“一人一岗”报考规则。

建议考生以当地教育部门发布的最新考试大纲和公告为准，并通过系统学习、模拟试讲等方式提升备考效果。