应聘教师考试的内容因地区和岗位类型不同有所差异，但总体可分为以下几类：

一、笔试内容

教育基础理论

- 教育学原理（如教育目的、教学规律、师生关系）

- 教育心理学（学习理论、认知发展、情绪情感等）

- 教育法律法规（《教育法》《义务教育法》等）

学科专业知识

- 所报学科的基础知识（如数学公式、语文阅读理解）

- 教学设计（教学目标、方法、评价）

公共基础知识

- 文史法律（如《未成年人保护法》）

- 时事政治

- 教育技术应用（如多媒体课件制作）

二、面试内容

试讲/说课

- 针对指定教材进行现场教学设计及实施演示

- 需包含教学目标、教学过程、板书设计等要素

结构化面试

- 固定话题（如“如何处理课堂突发事件”）

- 考察逻辑思维、语言表达和应急处理能力

三、其他注意事项

体检要求：

需符合教师岗位的身体健康标准

学科差异：幼儿园教师可能增加学前卫生学、游戏设计等专项内容

备考建议：结合招聘公告中的具体要求，重点复习教育基础理论、学科知识及教学设计

建议考生以招聘单位发布的最新考纲为备考依据，同时关注时事政治和教育政策的变化。