企业定向安置考试是一种针对特定企业或行业需求的招聘考试，旨在评估和选拔适合特定岗位要求的候选人。这类考试通常包括以下几个方面的内容：

基础知识测试

包括语文、数学、英语等基础学科知识。

可能涉及企业相关的专业知识和行业动态。

综合素质测试

评估考生的逻辑思维、言语理解、资料分析等能力。

可能包括心理测试、情景模拟，以测试沟通协调、团队协作等综合素质。

专业技能测试

根据岗位需求，测试与工作相关的专业技能。

对于技术岗位，可能包括编程、算法设计、系统测试等。

对于管理岗位，可能包括管理知识、组织协调、战略规划等。

专业知识测试

针对具体行业或岗位，测试专业知识和技能。

这类考试旨在通过一系列科学设计的测试环节，全面评估考生的知识储备、能力素质和岗位匹配度，从而为企业选拔出最合适的人才。