考试进入公示阶段意味着考生已通过初步筛选，进入录用程序的最后一个关键环节。具体含义和流程如下：

一、公示的核心作用

社会监督

公示通过公开拟录用人员名单，接受社会公众的监督，确保录用过程的公平、公正、公开。

信息透明

使考生和社会各界了解拟录用者的基本信息、考核结果等，增强录用程序的透明度。

意见反馈

公示期间可收集公众对拟录用者的意见和建议，及时发现并纠正可能存在的问题。

二、公示的适用场景

主要适用于公务员招录、法律硕士专业学位研究生招生等需要公开选拔的领域。例如：

公务员录用：通过笔试、面试、体检、考察政审后，省级公务员主管部门会在官网公示拟录用名单，接受7天社会监督。

法律硕士招生：考生通过初试、复试后，拟录取名单需公示7天。

三、公示的流程与时间

名单确定

拟录用人员名单由招录机关根据考试成绩、考察情况、体检结果等综合确定。

公示实施

在官方指定平台（如政府网站）公开名单，公示期通常不少于5个工作日。

监督与反馈

公示期间接受社会监督，若发现严重问题可取消录取资格。公示后若合格人数不足，可能调整招录计划。

四、注意事项

公示不等于最终录用，需通过所有环节考核；

考生需关注官方通知，及时回应社会监督意见。

综上，考试进入公示阶段是录用流程中的重要环节，既是对考生能力的最终确认，也是保障录用公平性的重要措施。