海信员工规范考试通常包含以下内容，具体以公司最新招聘公告为准：

一、核心知识模块

企业文化与价值观

- 海信的使命（如“建百年海信，成为全球最值得信赖的品牌”）、愿景、核心价值观（诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营）等。

- 企业精神、员工行为准则等具体规范。

员工行为规范

- 职场礼仪、工作纪律（如考勤制度、着装要求）、保密义务等。

- 员工权益与责任，包括婚假、宿舍管理规定、交通规则等。

二、综合能力测试

行测部分

- 言语理解与表达：

选词填空、语句排序、阅读理解等，考察文字理解与表达能力。

- 逻辑推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，测试分析推理能力。

- 数学能力：基础运算、资料分析、数据解读等，评估数学应用能力。

- 思维策略：案例分析、问题解决等，考察综合思维能力。

性格测试/情景模拟

- 通过问卷或角色扮演，评估团队协作、沟通能力、抗压能力等软技能。

三、其他注意事项

英语能力：

部分岗位可能包含英语阅读或口语测试，但笔试整体以中文为主。

时事/案例分析：可能涉及企业最新业务、行业动态或热点问题，考察员工的学习能力与行业敏感度。

建议备考时结合海信官网、招聘公告及职题库资源，重点复习企业文化、行为规范及行测题型。