南通事业单位考试的内容构成因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、通用类岗位（主流岗位）

综合知识

考测政治理论（如党的创新理论）、法律法规、经济管理、科技人文等综合基础知识。

- 2025年调整后，更侧重学习理解党的方针政策及自然科学、社会科学知识。

基本能力

包括阅读理解、判断推理、数量关系、综合分析、解决问题和文字表达等能力，采用选择题、填空题、简答题、论述题等题型。

二、专业技术类岗位

在综合知识和基本能力基础上，增加 专业知识测试，内容根据具体岗位要求确定（如教育类含教育学、心理学，医疗类含医学基础知识等）。

三、工勤技能类岗位

侧重 基本能力和 岗位相关知识与技能，如操作规范、设备使用等，考试内容更偏向实践操作。

四、其他注意事项

题型结构：

通常包含选择题（60%-70%）、填空题、简答题、论述题等，选择题和填空题为主，简答题和论述题难度较高。

备考建议：考生需以招聘公告为准，结合岗位要求备考。管理类岗位侧重综合知识与基本能力，专业技术类需额外准备专业知识。

以上信息综合了近年南通事业单位考试的常见科目设置，具体以当年官方发布的《综合知识和能力素质》大纲为准。