警察招聘考试的内容因招聘类型和岗位不同有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共科目（所有考生必考）

行政职业能力测验（行测）

- 内容：

涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考察逻辑思维、数学运算和数据分析能力。

- 特点：部分题型（如资料分析）需快速掌握核心公式和技巧，对考生的综合应用能力要求较高。

申论

- 内容：

以材料分析、公文写作、政策建议等题型为主，考察考生的阅读理解、综合分析、文字表达及政策理解能力。

- 建议：需掌握政府公文写作规范，结合实际案例练习答题思路。

二、专业科目（警察岗位核心考察）

公安基础知识

- 内容：

包括公安理论、法律法规（如《人民警察法》《治安管理处罚法》）、公安工作实务等，强调法律素养和执法能力。

- 重点：需熟悉公安工作流程、执法规范及近期政策调整。

三、其他环节

体能测试

- 男子：

1000米跑、10米×4往返跑、引体向上、立定跳远。

- 女子：800米跑、仰卧起坐、纵跳、引体向上（部分岗位可能用俯卧撑替代）。

面试

- 形式：

通常为结构化面试，考察专业素养、心理素质、沟通协调及应急处理能力，部分岗位可能包含模拟执法或案例分析。

四、注意事项

备考建议：行测需系统学习解题技巧，申论需结合警察工作实际训练；公安基础知识需结合法律法规与案例记忆。

岗位差异：如辅警岗位更侧重专业科目，警察岗位可能增加专业技能测试（如刑侦、治安等专项科目）。

以上内容综合了多篇权威信息来源，具体考试大纲请以官方发布的最新文件为准。