银行招文秘考试内容通常涵盖公共基础知识和专业知识两大模块，具体如下：

一、公共基础知识（共考科目）

综合知识

包括政治、经济、法律、管理、金融、会计等方面的基础知识，涉及国家政策、经济形势、法律法规等。

能力测试

- 逻辑分析：

考察逻辑思维和问题解决能力。

- 数量关系：基础数学运算和数据分析能力。

- 判断推理：图形推理、类比推理等。

- 资料分析：阅读理解与数据解读能力。

英语

主要测试阅读理解、翻译和写作能力，部分岗位可能涉及听力题。

二、专业知识（岗位专项科目）

根据报考岗位不同，专业知识模块有所区分：

金融经济类：

银行业务、金融市场、宏观经济等。

财会类：会计原理、财务报表、税务筹划等。

信贷类：信贷政策、风险管理、信贷流程等。

法律类：经济法律法规、金融法规、合同管理等。

计算机类：办公软件操作、信息系统管理等。

三、其他考察内容

公文写作

包括请示、批复、报告、通知等公文的格式与写作规范。

沟通技巧与信息处理

- 跨部门协作、会议组织、信息筛选与传递能力。

职业素养

考察职业道德、责任心、团队协作精神等。

四、考试形式

笔试：

综合知识+能力测试+英语（部分岗位）。

面试：结构化面试，考察思维能力、表达能力、问题解决能力及仪表气质。

建议考生结合自身岗位要求，重点复习公共基础知识与金融经济类知识，同时提升英语和公文写作能力。可通过银行官网或招聘平台获取最新考纲和备考资料。