国企公共服务考试的内容因岗位类型和招聘单位不同而有所差异，但通常包含以下核心科目：

一、公共科目

行政职业能力测试（行测）

- 言语理解与表达：

考查语言文字理解、分析及运用能力，题型包括选词填空、片段阅读、语句表达等。

- 数量关系：测试数学运算和逻辑思维，涉及数列规律、行程问题、工程问题等。

- 判断推理：包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

- 资料分析：要求对统计资料进行综合分析，涉及增长率、比重、平均数等计算。

- 常识判断：涵盖政治、经济、法律、科技、人文等多方面知识。

申论

- 以归纳概括、材料作文或应用文为主，考察阅读理解、综合分析及文字表达能力，难度低于公务员考试。

二、专业科目

根据岗位需求设置，例如：

教育类：

教育基础知识、教育心理学、课程理论等。

医疗卫生类：医学基础、公共卫生知识、医学伦理学等。

工科类：电路原理、机械设计、材料力学等。

金融类：金融学、证券投资学、货币银行学等。

三、其他可能内容

英语：部分岗位（如涉外岗位）会考察英语听说读写能力。

职业性格测试：部分企业作为参考，不计分值。

法律与社会知识：涵盖劳动法、经济法、宪法、社会学等。

四、备考建议

熟悉考纲：

不同岗位的行测、申论内容差异较大，需以招聘公告为准。

强化基础：

行测的言语理解、数量关系等模块需通过大量练习提升；申论需积累素材并掌握答题框架。

关注行业知识：

如金融岗需复习金融知识，烟草局需掌握烟草行业相关内容。

模拟训练：

通过历年真题和模拟题进行实战演练，提高答题速度和准确性。

以上内容综合了多篇高权威性资料，具体以招聘单位发布的考纲为准。