根据2025年最新官方信息，山东省事业单位考试内容调整为 职业能力倾向测验（A类）和 综合应用能力（A类）两科，具体如下：
一、职业能力倾向测验（A类）
考试内容 包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5种题型，满分100分。
- 常识判断：
涵盖政治、经济、法律、科技、历史等多领域基础知识；
- 言语理解与表达：测试阅读理解与文字表达能力；
- 数量关系：涉及数学运算与逻辑推理；
- 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断；
- 资料分析：通过表格、图形等数据资料进行综合分析。
题型分布示例 资料分析部分：15题/2分，共30分；
判断推理：图推5题/1.2分+定义10题/1.2分+类比10题/1.2分+逻辑10题/1.8分，共24分；
言语理解与表达：20题/1.5分，共30分；
常识判断：20题/1分，共20分。
二、综合应用能力（A类）
考试内容
采用“给定材料+作答要求”结构，满分100分，主要测查分析问题、解决问题能力，包含以下模块：
- 角色意识： 根据岗位需求识别角色定位； - 分析判断
- 计划控制：制定合理方案并控制执行过程；
- 沟通协调：处理人际关系与团队协作能力；
- 文字表达：撰写公文、报告等书面材料。
题型分布示例 - 公文写作：
1题，占比45分；
- 事务处理：1题，占比40分；
- 对策建议：1题，占比5分；
- 归纳概括：1题，占比30分。
三、其他说明
考试时间：每科限时90分钟，总时长约2.5小时；
备考建议：需系统学习职测模块，提升计算速度与逻辑思维，同时加强公文写作与综合应用能力训练。
以上信息综合自山东省人事考试信息网及权威教育机构发布的考纲，建议考生以最新官方文件为准。
